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阿荣旗纪委监委:聚焦主业强化担当打好净化基层政治生态四个“组

归档日期:03-20       文本归类:阿荣旗      文章编辑:爱尚语录

  党的执政基础在基层,基层政治生态建设是党的政治建设的重要基础。为有效解决基层“末梢腐败”,更好地维护广大群众的切身利益,筑牢党的执政根基。2018年以来,阿荣旗纪委监委综合施治、精准发力,坚决打好督促落实“三务”公开、化解基层矛盾纠纷、严查群众身边“微腐败”和推动评选“清风干部”四个“组合拳”,以务实行动当好政治生态“护林员”,推动基层政治生态持续好转。

  打好监督“三务”公开拳,增强群众幸福感。旗纪委监委聚焦监督第一职责,切实提高监督效能,督促各乡镇严格落实党务、政务、村务公开工作,推动“上墙”与“互联网+”公开模式相结合,对镇村两级重大项目安排、资金管理使用、民生服务等信息及时公告、公示,清集体“家底”,亮干部“箱底”,明群众“心底”,同时,不断加大监督严查力度,让“不公开、半公开、假公开、乱公开”等问题无所遁形。2018年以来,建立完善了全旗村务监督委员会联络人台账,搭建了“阳关扶贫”数据平台、村级微信公开群和村级微信公众号等网络公开平台;建立村务监督委员会148个,制定公开栏210余块,建立村级微信公开群175个,村级微信公众号164个;开展督查5批次,发现问题16个,并做好问题“回头看”的落实整改工作;加大问题线索排查力度,针对梳理出来的“三务”公开方面的问题线人。“三务”公开对基层“微权力”的监督效果已逐步显现。

  打好化解矛盾纠纷拳,增强群众安全感。旗纪委监委领导班子成员严格执行接访制度,“面对面”“心贴心”与群众进行沟通交流,及时回应和解决群众合理诉求。加强初信初访办理工作,严格落实首办责任制,努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态和初始阶段,着力打通服务群众最后一公里。建立实施旗、乡镇两级纪委下访工作机制,明确要求旗纪委监委书记、副书记每年“下访”化解问题2个,旗纪委监委班子成员每年“下访”化解问题1个,每个乡镇纪委书记每年至少要“下访”解决1件群众反映强烈的突出问题,通过深入开展下访工作,及时发现、就地解决问题,将矛盾消解在基层一线年,旗乡两级纪委领导干部累计下访调研70次,有效化解信访问题8件。

  打好惩治“微腐败”震慑拳,增强群众获得感。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理、扫黑除恶专项斗争、民生领域专项治理、形式主义官僚主义集中整治等专项工作,坚持零容忍态度严厉查处群众身边的腐败和作风问题。紧盯基层“微权力”集中的关键岗位和重点领域,突出查处关系群众切身利益的案件。对发生在低保、五保、医保、扶贫、救灾救助等领域的截留、挤占、挪用以及虚报冒领、贪污私分、优亲厚友等问题坚持露头就打,从严从快处置;对苗头性、倾向性问题,抓早抓小,及时谈话提醒、诫勉谈话、批评教育,防止小错酿成大祸。2018年,针对梳理出来“微腐败”方面的问题线人,谈线件。督促财政部门清理“一卡通”17.54万张。

  打好推动“清风干部”评定拳,增强干部廉洁度。严格落实自治区纪委监委、呼伦贝尔市纪委监委有关工作部署,旗纪委监委在全旗12个乡镇、164个行政村(社区)组织开展了“清风干部”评定工作,经过严格的申报、评定、审核、公示等程序,为干部出具“廉政体检单”,把清正廉洁的干部选出来、评出来。截止目前,全旗共评定出780名“清风干部”。同时,强化评定结果运用,积极做好后半篇文章,充分利用广播电视、新媒体、基层宣传栏等载体开展“影、像、声”颂勤廉楷模活动,进一步树立先进典型,宣传清风故事,让“清风干部”“火”起来,让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标,进一步激发广大党员干部清正廉洁、勤勉尽责、干事创业的内生动力,营造风清气正的社会环境。

  下一步工作,阿荣旗纪委监委将继续坚持四种措施同向发力、综合施策、溯本清源,努力从根本上解决问题,让广大群众拥有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感。(吴志凌 李春阳)

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