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澎湃两会快评|落实依法休假让基层干部奔跑更有力

归档日期:03-11       文本归类:莫力达瓦达斡尔族自治旗      文章编辑:爱尚语录

  近年来,关于基层干部缺乏休息、身心疲累,乃至带病工作的报道并不鲜见。去年,云南80后干部李忠凯满头白发的照片,引发了舆论的普遍关注。

  基层干部休息时间少,不能休假,往往是因为一些地方日常工作繁重,哪一项工作都是“重中之重”,都需要打点起十二万分的精神去落实。加之个别领导习惯于机械地理解“负重加压”,动辄就要求加班,动辄就像打了鸡血一样喊什么“白加黑”“五加二”,无休止地给干部职工施压,完全缺乏求真务实的精神。凡此种种,最后牺牲的只能是基层人员的休息时间。

  其实,工作努力一点,加班加点都没有问题,但一旦走向极端,该休的假期不休,该调整的状态没有时间调整,一味加班,必然走向形式主义。

  人不是永动机和机器人,精力总是有限的。拼体力、耗时间、牺牲休假乃至正常的休息日,并不是正确的奔跑姿势。该休息一定要休息,休息也是为了更好地工作。总是打消耗战,并不能线;

  休假权利的悬置问题由来已久。很多时候,都是挂在口头上、贴在墙上、藏在高头讲章里。也不止基层干部如此,很多单位的工作人员都有类似遭遇。

  是时候做出改变了。一方面,要将法律细化为制度,明确权利和责任。各地各单位都应该依法确定权利,制定可遵循、可操作的制度,方便大家一体执行。另外,领导干部也要率先垂范,带头休假,先把风气带起来。

  而最根本的问题,还在于应该科学合理安排时间,优化工作流程,提高工作效率,彻底摒弃形式主义。

  习总书记说:“我们都在努力奔跑,我们都是追梦人。”体魄强健了,奔跑才是有力的、良性的、可持续的,那么,不妨从依法落实干部职工的休假权开始吧。

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