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【光明政论】把休假权还给基层干部

归档日期:03-13       文本归类:莫力达瓦达斡尔族自治旗      文章编辑:爱尚语录

  工作压力越大,越需要通过休息调整状态。这个简单的道理,基层干部不是不懂,却常常不能。

  今年两会,全国人大代表、内蒙古自治区呼伦贝尔市莫力达瓦达斡尔族自治旗旗委副书记、旗长索曙辉,提交了一份《关于加强基层干部职工休假制度执行的建议》,说出了很多基层干部的心声。

  上面千条线,下面一根针。长期以来,基层工作压力大已成为常态,基层干部得不到休整,一些干部职工处于亚健康状态,有的甚至得了抑郁症,这种高强度连轴转的工作方式,显然不可持续,也不符合我们的发展目标。有资料显示,我国目前因工作压力增大,而导致“过劳死”的人数呈上升趋势,更凸显了保障基层干部休假权的必要性和重要性。

  应该看到,带薪休假是宪法和法律赋予公民的基本权利。落实休假权,是我国宪法宣示的“尊重和保障人权”的应有之义,我国《劳动法》也明确规定“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。”对于干部休假的问题,国务院早在2007年就通过了《职工带薪年休假条例》,其中对干部职工带薪休假的时长等问题作出了明确规定。

  “世不患无法,而患无必行之法。”虽然休假权是法定权利,但落到实处却不容易。有假难休,这几乎已经成为基层工作的“老大难”问题。究其原因,不外乎主客观两方面:客观来看,事情多、任务重、压力大、人手缺等问题现实存在,脱贫攻坚、安全生产、污染防治、城镇化建设等各项任务应接不暇。而主观方面来看,一些地方形式主义严重,办事效率低下,任务分配不均衡,增加了基层干部的压力。

  不会休息,就不会工作。落实带薪休假政策,把休假权还给基层干部,需要多措并举。首先,基层干部休假不仅是个人事项,更应看成是基层社会治理体系的有机组成部分。应探索建立“AB岗”等更有弹性的工作制度,还应充分运用信息技术成果,优化群众办事流程,提高办事效率,尽可能解除基层干部带薪休假的后顾之忧。其次,领导干部应带头休假,并合理安排单位内干部职工休假,形成一种“应休尽休”的制度机制。

  “一张一弛,文武之道也。”把休假权还给基层干部,张弛有度,劳逸结合,这样组织才能更有活力,才能走得更远。

  为了更好地传承古代文化,让游客获得浸入式的体验,保留和开放这些仿古特色景区依然很有必要。需要强调的是,仿古特色景区不能只有仿古的架子,不能搭了戏台而没文化唱戏。

  这一管理模式,还可以推广到诸如教育、社保、医疗等各个领域。具体而言,就是依托全国人口信息管理系统,提高身份证的科技含量和信息含量,打造“一卡通”体系。

  童年时代的小卖铺并不像记忆中那么美好:它早早给孩子们种下了“甜蜜依赖”的种子,高糖饮料也好、零食也罢,孩子们对“好吃的”情有独钟,导致少儿肥胖甚至是身体早熟。

  线上线下本就该通用一个标准,不可顾此失彼,也不可厚此薄彼。从某种角度说,由于对线上监管更有难度,亟须采取更具针对性的监管措施,实现精准打击,释放出应有的监管效果。

  该是学校、老师担责的,不能因为手机而让家长代劳;该是家访走动的,不可因为手机而虚拟化之——惟其如此,教育规律才会真正归位,尊师重道才会重回本位。

  面对不断出现的新业态,新门类,新职业,新行业,只有紧贴现实需求,以需求为导向而优化供给,才能创造准毕业生提前预定一空的局面。

  从长远看,对拾金不昧者进行适当奖励或补偿,并不会降低社会的道德水准,而是以一种更加务实、理性的方式助长拾金不昧之风,这也是立法的本意。

  有儿童丢失就启动应急措施,通过监控等各种途径提高查找效率。同时严格户口登记,避免被拐卖儿童办理虚假登记,密织预防妇女儿童被拐卖的防范体系,而非一味向重刑求解。

  凭技术和劳动吃饭的人们依托经济新业态而生,审慎监管若能科学有序地“网开一面”,他们的饭碗才能稳固、才能长远。就业政策“优先级”,不妨先从给新业态松绑开始吧。

  阻力无非来自于烟草利益攸关方,烟盒该不该印警示图片的争议,是控烟诉求与烟草经济利益之争。如果控烟被摆在第一位,烟盒印上“重口味”警示应是顺理成章之事。

  突出校内托管的善管亮色,验证社会舆情的满意度,其最有说服力的一点,就是让课后托管时间变成众声夸赞的“黄金时段”。既要铺开“托”的服务,更要做实“管”的内涵。

  执行护理假制度,直接牵涉到相应的成本分担问题。家庭、企业、政府等主体之间的成本分担机制如何确定,除了地方探索,更应有全国统一性的安排。

  长远看来,我们还是期望,医护等职业的招录,能在规则设计之初,就充分兼顾品德因素的考量。也只有这样,才能避免正义的“道德奖酬”引发不必要的争议。

  “校闹”问题错综复杂,牵一发动全身,仅仅从某一个方面单兵突进,效果可能不理想,甚至会引发新的矛盾冲突。依法严惩“校闹”的同时,更应花大力气预防“校闹”发生。

  受到空气污染和传统化石能源面临枯竭的影响,汽车产业也在转型升级,由燃油车转向新能源车乃是行业发展大趋势,海南省这次走在了全国的前列,对其它省市也可以提供经验借鉴。

  药品带量采购政策的落地实施,是对我国医药行业的一次全新的改变,我国的医药行业可能因此向着更加高效、更加规范、更加廉洁也更加高质。为此,我们拭目以待。

  让零售平台有更多作为、让新式消费有更多尝试,从理念到制度、从经济到社会,美好消费生活与强劲市场信心,恐怕都当从消费新业态新模式中发现变革之美。

  关键要让社会认识到教育体系的多元化,尊重技术的价值,感受到技能人才的荣光,让更多年轻人愿意学技能、当技工。这样,才能真正让高技能人才有获得感,有尊严地工作生活。

  剽窃者道歉了,一声“工作疏忽”还不够,该承担的法律责任不能少,从立法到司法、执法等环节也应快步赶上,亮出依法知识产权的“牙齿”。

  “未成年人能否独自乘坐网约车”这样的话题,公众当然可以参与讨论,但最终还是要相关公司根据自身的情况,作出独立自主的判断和决策,并为此负责到底。

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